공공기관 지역인재 의무채용제

- 비수도권 중소기업(300인 미만) 정규직 신규채용 시 1인당 월 100만원 1년간 지원 - 청년 구직촉진수당 확대 (가구 중위소득 150% 이하) - 지방공기업 청년 미취업자 의무고용 비중 5%로 확대 조례 제정 - 비수도권 공공기관 지역인재 채용 의무비율 50%로 상향 ○ 1인 자녀 시대, 가족 간병 걱정 없게 - 지방정부 통합돌봄 시스템 안에 가족돌봄청년(영케어러) 발굴 전담 창구 운영 및 맞춤 지원 프로그램 연계

- 상속·증여세 기반으로 한 ‘사회상속기금’ 설치 및 19~29세 균등 배분 - 지역인재 의무 선발·채용 확대(지역 공공기관, 공기업,의·치·한·약학대학 및 로스쿨 입학정원 50% 이상 지역인재 선발) 및 10년 의무근무제 도입 - 청년 스타트업 지원: AI 인프라 지원 강화, 공공 기술 이전료 면제, 한국형 디스커버리 도입으로 기술 탈취 방지, 창업 안식월 및 학업 병행제, GovTech(거브테크) 활성화, 폐업 파산 패스트트랙 운영

통해 진정한 지역 통합 추진 - 지하철 접근성 향상을 위한 수요응답형 교통수단(DRT) 확대 도입으로 스마트 마을버스 시스템 구축 추진 - 통합에 따른 20조원의 재정지원 확보, 공공기관 이전 우대 및 지역인재 채용 확대, 학교 설립과 운영 자율권 확대 등 추진 ❹ 청년창업·문화 융합특구로 청년이 머물고 싶은 도시 대구를 만들겠습니다 ❼ 첨단기술융합 메디시티 실현과 미래모빌리티 산업 중심도시로 대구 경제를 재도약시키겠습니다

육군 제50사단사령부, 공군 방공포병학교. 제…I사일여단 0 미군부대 이전 - 캠프워커, 캠프헨리, 캠프조지 점년미 찾는 대구 : 양별의 청년일자리 참출 IBK기업은행 본점 대구 유치 추진으로 본점 인력과 유관기관 및 관련기업 이전에 따른 인구유입 효과로 경제활성화에 이바지 하겠습니다. 지역인재 채용 의무화 정책으로 양질의 청년일자리를 만들겠습니다. 국민의힘이 약속합니다 0 IBK기업은행 본점 대구 유치 추진 xlza a

아동부터 노인까지 전생애 통합돌봄으로 존엄한 삶 보장받는 충북 - 돌봄이 필요한 모든 주민에게 돌봄 기본권 전면 보장 - 시,군,구마다 돌봄플래너 도입으로 맞춤형 서비스 제공 지역, 필수, 공공의료 강화로 지역소멸 방지하고 건강한 도시 실현 - 지역인재 60% 선발, 지역에서 10년간 의무복무하는 지역 공공의대 설치 - 전 도민 병원비 연간 100만원 상한제 실시, 건강보험 보장률 80% 확 대, 혼합진료 금지 및 적정수가로 비급여 해소 - 나와 가족의 건강을 책임지는 도민 주치의제 도입

- 공공지역 건설공사에 지역주민 일자리는 20%선에 불과 ○ 유명무실한 지역인재 의무고용제도 - 2018년부터 지방 이전 공공기관에 대한 지역인재 의무고용이 채용인원의 18% 이상으로 되었고, 2022년까지 30%로 의무화되었으나, 현실상 연도별 지역인재 채용율은 2015년 12.4%, 2016년 13.3%, 2017년 14.2%로 증가율이 낮을 뿐만 아니라 지역별·기관별로 여전히 편차가 보임 ○ 지역인재에 대한 불합리한 규정과 범위